Jinjiang De Vêtements De Travail De Nouveaux Services De Personnalisation Peut Devenir Le Nouveau Point De Croissance De L'Industrie De L'Habillement?

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Nouveau point de croissance pour le développement de l'industrie de la survie de l'industrie locale?? les journalistes ont visité plusieurs vêtements de travail locale des fabricants.

"La société prévoit de lancer une nouvelle entreprise."

Le Président du Conseil d 'administration de Zhilong international, Cai Cheng Long, a déclaré aux journalistes que la société travaillait actuellement avec une entreprise européenne spécialisée dans l' uniformisation, la société allait commencer à travailler sur l 'adaptation des vêtements.

À l 'heure actuelle, les deux parties ont adopté un programme d' investissement et commencent à explorer de nouvelles opérations.

Pour 3 000 milliards de yuan de marché

Vêtements de travail, il y a un autre nom - - "de façon professionnelle".

C'est une manifestation de la culture d'entreprise, non seulement peut refléter l'esprit du personnel, afin de mieux refléter la connotation de la culture d'entreprise, des entreprises de plus en plus commence à prendre des vêtements de travail personnalisé.

Au cours de ces dernières années, des organes gouvernementaux à la police, à partir de l'unité de recherche dans les entreprises industrielles, à des établissements financiers dans le secteur des services, par les petites et moyennes de l'école à la force de défense nationale, le soutien logistique est progressivement le marché de professionnalisme, de tenue de marché de début de dilatation.

Selon les sources de l'industrie, qui a de l'autorité fait l'estimation, professionnel et équipés de 3 000 milliards de yuan de la capacité du marché, mais une grande partie de l'ordre de potentiel n'est pas encore sur le marché.

Jinjiang Cesare roi vêtement Co., Ltd, Président de la 陈志添 a révélé quelques grandes entreprises, le budget chaque année des uniformes de personnalisation, de nombreuses entreprises à l'échelle de la région de Fujian est parmi eux.

Au - dessus de l'industrie dit seulement Fujian du marché, selon des statistiques incomplètes, Fujian vêtements de travail marché personnalisées d'au moins dix millions.

Et dans la province de Fujian sur le marché, la majorité des entreprises de vêtements personnalisés sont pour la plupart des bas de gamme, la production de produits en usine de vêtements haut de gamme des travailleurs, de l'ordre de cet uniforme de la gestion du personnel a été septwolves, joeone, tels que la marque de l'entreprise fuguiniao inclus.

L'ordre de sortie de honte

"Toutefois, même si la quantité est de plus d'un milliard de dollars, les entreprises locales de Fujian a également un ou deux milliards de poids, et le reste par d'autres provinces ont pris, en particulier de Wenzhou, Zhejiang.

C'est à l'origine de l'ensemble du marché local des vêtements de travail ne fait pas ".

"Au - dessus de l'industrie.

Selon Wang Weijie, Directeur général adjoint de beshijia, Quanzhou la plupart des entreprises de confection de vêtements n 'ont pas pu prendre de commandes de haut de gamme, il existe un lien important avec l' idée de l 'entreprise.

"Lorsque la plupart des chefs d 'entreprise personnalisent les vêtements pour les gestionnaires, les marques sont plus importantes, les commandes naturelles tombent entre les mains des entreprises de marque.

Si les chefs d 'entreprise ne se soucient pas de la marque, la même qualité que nous pouvons faire. »

Wang Weijie.

CHEN Chi - Ting analyse, un certain nombre de vêtements de travail personnalisés de commandes de sortie, ce qui est lié au fait que les entreprises locales ne sont pas très spécialisées.

"Wenzhou entreprises ont un avantage sur la personnalisation de haut de gamme, Fujian vêtements personnalisés est un développement relativement lent, la plupart des entreprises sont des marques de terminaux, même si quelques - unes ont fait" Personnaliser "l 'entreprise, mais aussi principalement des terminaux.

Et Wenzhou est différent, leurs entreprises sont entièrement en mesure de faire des vêtements personnalisés, sur mesure de l 'accumulation à long terme, non seulement l' expérience et la réputation à l 'extérieur. »

CHEN Chi - Ting a indiqué que les grandes commandes et les commandes plus normatives exigeaient des appels d 'offres, en particulier des commandes de haut de gamme, ce qui avait empêché de nombreuses entreprises d' entrer sur le marché.

"L 'appel d' offres exige que l 'entreprise ait de bonnes qualifications, telles que le montant des fonds d' enregistrement, le style, le niveau des procédés, etc., et qu 'elle obtienne une note pour chacun d' eux, ce qui complique la tâche de nombreuses entreprises à elles seules."

陈志添 a déclaré, le site offre presque de grandes entreprises ont Ramon, saintangelo, etc. ce type de force globale de Wenzhou sous une marque personnalisée.

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De multiples canaux tente de briser

Afin de récupérer le marché, Dragon international et d 'autres entreprises locales ont commencé à trouver des solutions originales, par le biais de plusieurs canaux tels que le modèle B2B pour chercher une issue.

"Lancer le B2B comme l 'un des canaux d' affaires personnalisés de la société."

Selon Cai Cheng Long, la personnalisation de l 'habillement présente deux avantages: il n' y a pas de stocks, les clients n 'ont pas besoin de faire ce qu' ils veulent, même s' ils n 'ont pas vendu certains éléments de base pendant l' année en cours, et ils pourront continuer à vendre l 'année suivante en raison de la demande annuelle; deuxièmement, il y a moins de publicité à investir, la publicité B2C investit plus de 20% par an et la publicité B2B entre environ 7 et 8% par an.

Le point de vue de Cai Cheng Long a été le roi Kaisa, Baishi Jia, le loup - garou d 'importation et d' exportation du commerce local, et d 'autres fabricants de vêtements de reconnaissance.

Ils ont tous indiqué que les uniformes de travail étaient adaptés à l 'unité plutôt qu' au consommateur et qu 'ils étaient plus contrôlables.

"Les entreprises de vêtements de marque sont pour l 'essentiel des modèles de commandes, les produits de la saison suivante sont commandés à l' avance, mais sous l 'influence de divers facteurs incontrôlables tels que le climat, les stocks sont apparus, ce qui est le problème le plus grave dans l' industrie du vêtement et non pas la personnalisation.

Mais il y a des inconvénients liés à la limitation du marché. »

CHEN Chi - ting.

M. Chen, responsable de l 'importation et de l' exportation de loups, a déclaré que le développement de la clientèle est un maillon essentiel de l 'adaptation de l' habillement, sa société a reçu des commandes étrangères par l 'intermédiaire du réseau, ce qui lui a procuré des bénéfices importants.