L'Avantage De L'Industrie De La Fabrication De Vêtements Ne Fait Plus Face À La Transformation Des Entreprises De Vêtements Comment Positionner

2012 ChineVêtements"Positionnement: fabrication et restructuration des avantages" lors de réunions parallèles du Congrès

La réunion parallèle « positionnement: fabrication et reconstruction des avantages » de la Conférence chinoise sur l'habillement 2012 s'est tenue à Beijing dans la matinée du 24 novembre.Guangzhou liguoVêtementsLin WeiJian, Président et Directeur général de Zhejiang qiaoton Clothing Co., Ltd., Shen Yingqin, Président et Directeur général de Zhejiang qiaoton Clothing Co., Ltd., Huang Sally, Directeur général de geqi (Chine) Weaving and Dyeing Clothing Co., Ltd., Ruan Jixiang, Président de Jack Holdings Group, Guo Guoqing, professeur à l'école de commerce de l'Université Renmin de Chine, et Yang wensun, Président et Directeur général de Hubei Meier ya Group Co., Ltd., ont fait des déclarations sur le thème de la

M. Zhang Yong, Directeur du Centre de recherche en marketing de l'Université de commerce et d'industrie de Beijing, a dévoilé le thème de la réunion en tant qu'invité d'introduction de la réunion parallèle: « dans la situation actuelle, le positionnement est sans aucun doute une question très importante pour les entreprises de notre industrie du vêtement.L'avantage traditionnel de la fabrication de vêtements n'est pas aussi évident qu'au cours des dix ou vingt dernières années.Afin de maintenir ou de renforcer encore les avantages globaux des entreprises chinoises de fabrication de vêtements et d'autres entreprises de la chaîne de l'industrie du vêtement, il est évident que la transformation est nécessaire.Comment se transformer?L'une des questions fondamentales, d'un point de vue stratégique, est que chaque entreprise doit se repositionner dans un nouvel environnement concurrentiel et dans de nouvelles conditions de demande.

M. Lin WeiJian, Président et Directeur général de Guangzhou liguo Clothing Co., Ltd., a fait entendre la voix du peuple liguo: la base du développement de la marque provient du positionnement de l'entreprise, et le développement et l'innovation de la marque proviennent de l'ADN.Il doit y avoir un marché pour les produits innovants et la recherche et le développement sont au cœur de l’entreprise.»Lin WeiJian a dit.

Bien qu'elle soit fermement convaincue que la recherche et le développement sont au cœur de l'entreprise, liguo Clothing a conservé son usine.Lin WeiJian pense que de la recherche indépendante à la chaîne d'approvisionnement doit être fermement entre les mains, sans leur propre usine, les entreprises de marques de vêtements seront dans une situation passive.Parce que seule une chaîne d'approvisionnement et une gestion efficaces de la chaîne d'approvisionnement peuvent produire des produits concurrentiels de qualité et de valeur.

Shen Yingqin, Président et Directeur général de Zhejiang qiaoton Clothing Co., Ltd., a prononcé un discours sur le thème de la responsabilité sociale des entreprises et de la fabrication en Chine lors de cette réunion parallèle, exprimant la position de l'entreprise selon laquelle qiaoton Clothing adhère à la « responsabilité et à la qualité ».Les entreprises qui ont un sens aigu de la responsabilité sociale peuvent produire des produits de première classe et être respectées par la société.Dit Shen Yingqin.

Après 20 ans de développement,T - shirtL'expert Gucci (Chine) Weaving and Dyeing Clothing Co., Ltd. Est également arrivé au moment de se repositionner et de se repositionner.Le Directeur général Huang Sally a parlé de la voix du nouveau chef d'entreprise: « comment repositionner, nous devons d'abord nous baser sur les avantages de l'entreprise, innover le modèle d'entreprise moderne.»

Au fil des ans, gage a constamment innové dans les produits, la technologie, le marketing et la promotion, renforçant le positionnement de la marque des experts en t - shirts.Si vous ne faites pas de changement vous - même, ne faites pas de métamorphose, un jour il y aura certainement de nouveaux experts en t - shirts pour vous remplacer.Dit Sally Wong.

En tant que leader mondial des ventes d'équipements de couture, Jack Holdings Group a insisté pendant de nombreuses années pour servir les entreprises de vêtements.Le Président Ruan Jixiang a également apporté sa propre compréhension du positionnement: « le positionnement d'une entreprise est la façon dont vous pensez à votre propre orientation stratégique future du développement ».

Ruan estime que les entreprises devraient se concentrer sur les clients pour combiner efficacement leurs avantages afin de former un positionnement unique aux yeux des autres.L'homogénéisation est de plus en plus grave, tout le monde le fait, nous devons suivre notre propre voie d'innovation caractéristique.Concentrez - vous sur une position de premier plan au - dessus du produit.De cette façon, nous pouvons maximiser la valeur, occuper le marché et mieux construire notre propre marque dans la concurrence.

Guo Guoqing, professeur à l'école de commerce de l'Université Renmin de Chine, a fait un excellent commentaire après le discours: « face à la nouvelle situation,Industrie manufacturière en ChinePour tirer pleinement parti des nouveaux avantages, nous devons reconstruire la distribution industrielle.Cela exige des entreprises qu'elles prêtent attention à l'innovation scientifique et technologique, qu'elles poursuivent la différenciation, qu'elles se concentrent, qu'elles gagnent des clients et qu'elles augmentent les bénéfices par le biais du service, ce qui leur permettra de rester invincibles pour toujours.

Yang wensun, Président et Directeur général de Hubei Meier ya Group Co., Ltd., a fait un résumé final: « dans le processus de transformation de l'industrie chinoise du vêtement de bas de gamme à haut de gamme de la chaîne industrielle, nous avons perdu notre avantage concurrentiel. À un tel moment, nous ne demandons pas à Des experts de donner des conférences, mais à nos entrepreneurs de donner des conférences, afin qu'ils puissent expliquer leur compréhension du positionnement de leur point de vue unique.Expliquez comment ils se positionnent en fonction de la réalité de leur entreprise et comment mettre en œuvre la stratégie de développement de l'entreprise en fonction de leur propre position, afin que les gens soient très éduqués.