Nouvelle Personne Sur Le Lieu De Travail

Seulement pour un moyen de résoudre le problème de se défouler, est le principe le plus important.

Vers

Ou de ceux qui n 'ont pas le pouvoir de décider, vous ne pouvez que vous ennuyer davantage.

Solution: un patron vous trouver peut - être voir directement les plus influents et calmement en discuter avec lui.

Si ce programme est encore ne marche pas, tu peux demander à votre patron de niveau hiérarchique plus élevé.

Dans la mesure du possible, être

Le début de la parole que comme des émotions.

Ceci permet de réduire l'hostilité, mais le plus important, c'est de vos éloges déjà à l'avance pour se fixer un standard.

Souviens - toi, entendu vos émotions dit peut - être avec vous les choses ne sont pas liées, même pas de savoir pourquoi, si tu commences à furieux ne provoquent l'un de l'autre, la réaction hostile de la légitime défense.

Si vous êtes en colère à trouver

Vous êtes mécontent de ses arrangements ou de ses pratiques, et vous l 'avez probablement énervé.

Par conséquent, même si l 'on se sent injuste, mécontent ou lésé, il faut essayer de se calmer avant de le dire.

Une émotion excessive ne justifie pas clairement vos raisons, et vous fait croire à tort que vous êtes mécontent de lui - même et non de ses arrangements, alors vous devriez trouver un autre moyen.

Il faut recourir davantage à des réunions informelles, moins à des réunions officielles et s' efforcer de parler en privé avec les supérieurs hiérarchiques et les collègues afin d 'éviter de faire des déclarations publiques et d' exprimer des griefs.

Non seulement ça peut avoir une marge de manœuvre, même si les observations des erreurs, il n'y a pas de perte de son image aux yeux du public, et de préserver la dignité de patron de ne pas faire d'autres passive et la honte.

C 'est une description détaillée de la manière dont les nouvelles recrues sur le lieu de travail sont mieux à l' aise, en particulier sur le lieu de travail, afin de mieux se développer sur le lieu de travail, il est important de maîtriser leurs émotions, de réduire au plus vite les frictions avec les autres, puis de faire leur travail, de se manifester activement, est très utile pour eux - mêmes.