Et Les Bas Salaires?C 'Est Une Question Urgente.

Dans les métropoles dynamiques, chacun a son travail et sa vie, mais aussi son salaire et son mode de vie.En tant que salarié le plus régulier de la vie, on peut dire que c 'est le groupe le plus occupé de la ville.Cependant, dans certains cas, la société n 'est pas très productive et les salariés sont toujours mal payés alors qu' ils sont occupés quotidiennement.En particulier, ceux qui viennent de sortir de l 'école peu de temps après, n' ont pas l 'expérience de négocier les salaires avec l' entreprise, de sorte que le premier emploi est toujours sous - payé.D 'un autre côté, la société est cruelle, elle ne comprend pas votre faible salaire.

Dans cette société, chacun a sa place et ses responsabilités, il y a des critères pour la quantité de travail que vous avez fait, la quantité de salaire que vous méritez.Si votre salaire est supérieur à ce que vous méritez, ne soyez pas complaisant, mais travaillez dur, afin que votre travail soit proportionnel à vos gains, sinon, un jour, la société découvrira "Dong Guo" qui est plein de clichés.Si votre salaire est loin d 'être payé pour votre travail, vous pouvez obtenir le salaire que vous méritez de la manière ci - dessus.

Avant d 'entrer dans l' entreprise, je suis sûr que le recruteur est avec vous.ConsultationsA ce moment - là, vous n 'avez peut - être pas réalisé que le salaire était bas et vous avez répondu à leur demande.Après avoir pris un emploi, vous trouvez que votre salaire n 'est pas élevé par rapport à d' autres, donc vous voulez que la société vous augmente.A ce moment - là, vous pouvez essayer de consulter votre patron sur la question de l 'ajustement salarial, mais il est toujours difficile de négocier le salaire après votre entrée en fonctions.La seule chose qu 'on peut faire pour négocier, c' est: s' ils ne vous augmentent pas, vous démissionnez.

Cependant, la capacité de votre poids de jouer le rôle qui lui revient dépend de la reconnaissance de votre capacité personnelle, de vos performances passées et de votre valeur future par la société.Par conséquent, le Trésorier de gafford propose que si vous choisissez de négocier avec le patron, vous devrez vous engager dans ces trois domaines, en espérant que cela améliorera vos chances de succès.

Comme nous l 'avons déjà dit, il est difficile de négocier les salaires après l' entrée en fonctions.Si la négociation échoue, il n 'y a que deux options: soit nous résistons, soit nous démissionnons.ChuteAller dans d 'autres entreprises, ou rester dans la société.Bien sûr, si vous choisissez de rester dans l 'entreprise, votre motivation risque de diminuer considérablement, l' efficacité de votre travail sera affectée à long terme, même si vous ne démissionnez pas de votre propre initiative, la société vous conseillera de vous retirer.Nous espérons bien que non.

Mais si, quoi qu 'il en soit, vous finissez par quitter cette entreprise, cela signifie que vous devez changer de travail.A ce moment - là, le Trésorier de gafford tient à vous rappeler qu 'en négociant avec la nouvelle société, il ne faut pas être aussi passif que la dernière fois, il faut faire tout ce qui est en son pouvoir pour obtenir un salaire de départ plus élevé, et à quel point vous pouvez déménager tous les avantages que vous pensez.

Après avoir essayé ces deux options, je suis sûr que vous avez réussi.AugmentationLes salaires ont certainement beaucoup augmenté.Alors, essayez d 'ouvrir de nouvelles sources de revenus.En général, les revenus sont divisés en revenus salariaux et en revenus d 'investissement, et en plus de pouvoir obtenir des augmentations de salaire pour soi - même (comme vous l' avez déjà fait) et des augmentations de salaire à temps partiel, nous pouvons essayer d 'investir dans l' argent pour augmenter les revenus des individus ou des ménages.

Dans le Groupe salarié ordinaire, bien que stable sur le marché du travail, les revenus sont faibles, les risques financiers sont faibles et les investissements à haut risque comme les actions et les marchés à terme ne sont pas adaptés.Si l 'on veut obtenir des revenus stables, le Trésorier de gaffrey estime que le choix du mode d' investissement doit toujours être fondé sur la prudence.Par exemple, la configuration de produits financiers à revenu fixe tels que le Fonds de sélection stable, à faible capitalisation et à rendement stable, est la meilleure option pour la majorité de la population salariée.