革の皮具の都ライオン嶺鎮では、人材争奪戦が行われます。

獅嶺鎮は人材争奪戦を繰り広げている。

最近、注目されている「第八回皮革皮具フェスティバル」が獅子嶺で円満に幕を閉じました。

今回は皮具祭の人気場面、皮革の流行傾向、世界ブランドの傾情展示のほか、全国初の皮革皮具産業研究センターの設立も各メディアの焦点となっている。

      高度重视人才培养

国内皮革製品のリーダーとして、獅嶺鎮政府は人材戦略の発展を非常に重視しています。

今、国内外の経済の波が激しくて、各業種の企業の生存と発展に多くの困難をもたらしています。革製品の業界も例外ではありません。

獅嶺鎮は新しい情勢に対して、人材戦略を調整し、先進的な人材戦略を構築することは獅嶺鎮が核心競争力を作る重要な手段となり、相次いで獅嶺皮革皮具産業研究センター、索派皮具産業発展研究院と恩博士（広州）皮革設計研究所を設立しました。

科学研究のワークステーションを設立する

今日の中国の皮革製品産業の粗放型、効率が低く、市場の低迷が深刻な危機にある。

ライオン嶺鎮党委員会の全泰源書記は「絶えず革新し、皮革製品産業は活力を保つ源となる水があり、絶えず革新してこそ、獅子嶺の皮革製品産業は強い競争力と持続可能な発展能力を維持することができる。

高レベルの人材をより多く開発し、科学技術を利用して発展を促進します。

彼はまた、獅子嶺の長期的な発展を実行し、中国ひいては世界の皮具王国を作り上げるには、人材戦略を実施することによって、人材チームの素質を絶えず高め、高素質の革新型の人材を大いに育成、開発、導入、使用しなければならないと述べました。

ポストドクター研究ワークステーションを設立することは、獅子嶺皮革皮具産業の発展の必要性であり、更に獅子嶺皮革皮具企業の切実な需要である。

よい循環を実現する

現在、獅嶺鎮は既定の人材戦略に沿って、絶えずにルートを開拓して各方面の人材を導入すると同時に、科学研究のワークステーションを設立する高等学院と科学研究院の協力を強化し、段階的に高レベルの人材を育成する良好な協力体制を形成し、就職人員の職業素養を高め、責任感、使命感を強化しています。

企業の発展を実現し、人材戦略を充実させるために、良い循環を実現し、引き続き努力して前進する。