面接テクニック：「難癖」に遭ったら、退却します。

試験官の「意地悪」問題に対して、どのように余裕を持って応対すればいいですか？面接ではどんなテクニックが必要ですか？
評価に対して十分な準備をする。
「公務員採用面接と一般面接は大きな違いがあります」普段の面接のテクニックは、立ち居振る舞いのテクニックが多いですが、公務員の面接では、8つの評価を重視しています。これらの評価は通常、受験生の総合分析能力、言語表現能力、歪能力、計画組織協調能力、人間関係処理能力、情緒コントロール能力、志望動機、行動メーターを指す。「ある講演会で、女性司会者が突然倒れたらどうしますか？」あなたに不親切な同僚に会ったら、どう過ごしますか？入り口に入ると、試験官はあなたを指しています。今から教えてもいいです。あなたの態度は私たちをあまり満足させません。これらの問題に直面する時、受験生の面接前に情熱、積極、自信、落ち着いた心理準備をして、この8つの評価に対応しなければなりません。
服装が正
公務員の面接であれ、一般の面接であれ、堂々とした身なりは他人を尊重することです。女性の就職面接の時、必ず服装の細部を重視して、ハイヒールを履いて歩く時は“太鼓”のように面接室に入らないでください。校門を出たばかりの大学生に対して、服装も気前が良くて簡潔なことを主として、袖なし、背中、ミニスカートなどの服装を避けるべきです。
面接が始まる時、受験生は先に言ったことをマスターして、積極的に積極的に各位の試験官に向ってよろしく伝えて、真実で、簡潔に自己紹介を行って、そして力を入れて自分と職務の一致するいくつか優位を言及します。質問に答える時は、笑顔で、声がよく澄んでいて、簡潔で明瞭で、リラックスして、楽しく、信頼できる印象を与えるようにします。
「難癖」にあって退くことを前進とする。
しっかりと準備して、適切な身だしなみができています。現在、多くの企業が採用に当たって、「ストレス面接」に熱心だと潘桂英氏は指摘する。
ボタンが取れました。だらしない様子で、どうやって使えばいいですか？私たちの職場は待遇がよくないです。なぜここを選んだのですか？このような場合は「退却をもって前進する」ことができます。まず相手を肯定してから、さらに説明します。例えば、「私のボタンが確かに取れました。面接に来たバスの中で、転びかけの老人を助けている時に、お年寄りがうっかり引っ張ってきたからです。」もし貴機関に入ったら、これからはボタンが落ちやすい服を着ません。
ストレス面接は臨機応変さを試す重要な方法です。受験生が自信がないと中途半端になりかねません。「最も重要なのは、落とし穴を避けて、落ち着いて落ち着いて『貴機関に向いていると思う』ということを相手に伝えることです」