マーチンブーツ_ 02

二文化的な人材を活用して企業のパフォーマンスを向上させる。

INSEAD戦略学訪問教授布蘭年（Mary Yoko Brannen）は、企業は二文化または多文化的背景を持つ人材を上手に使うべきだと指摘しています。単一の文化背景から来た人材に比べて、それらは双文化或いは多文化によって薫陶され、自分の血液に溶け込んでいる人はより完璧なクロス文化技能を持っています。