職場：どうやって敵を味方にするか？

彼の冷酷さを別の角度から理解する。

もしあなたの

相手の言葉の裏に隠されている積極的な要素を掘り起こすことができれば、敵対的な場面が現れる可能性を大いになくして、攻撃の心理状態を弱めます。

自分の非を認めることを恐れないでください。

によって

実は、多くの敵対関係が形成されているのは、敏感すぎて、他人の正しい意見を受け入れることができない態度に起因しているからです。

もし事に対して人に合わないならば、あなたに多くの怒りを減らすことができて、あなたの良好な認可を勝ち取ることにも役立ちます。

面倒なことがあったらハリネズミのように、オフィスでのイメージに影響を与えます。

多くの経験から、誤りを認める勇気はしばしば相手を黙らせます。

覚えてください。これは驚きの沈黙を作るためのバイブルです。

相手の成績に注目する

同僚の成績を確認します。仕事に関係なくても、彼と友好の架け橋になることができます。

あなたの繊細な心の特徴を発揮して、彼の得意なところを観察してみてください。趣味や趣味、仕事の態度、仕事の効率、さらには彼の羨ましい健康などです。

多くの場合、他人を非難するのは自分の能力を証明するためだけです。

たとえば彼はあなたがコンピュータの方面でとても愚かだと言って、彼は確かにこの方面で専門家で、そんなに彼と論争するよりもあなたはこの方面で素人ではありませんて、むしろ彼の特技と能力を承認します。

これは衝突を鎮めることができて、相手にあなたの控えめな処理を感じることができますと同時に少し申し訳ないで収斂します。

人を三つに分けるのは臆病ではない。

歩譲って、彼はただ何を夸示したいだけですとしても、そんなに适当なのは彼をささげ持って、またどんな欠点がありますか？