南京市人力資源と社会保障局の報道によると、「南京市企業は特殊労働時間勤務制度の審査認可管理弁法を実行する」は6月1日から正式に施行され、企業は特殊労働時間勤務制を実行すると規定され、関連業界の従業員の権益はより明確な障害を受けることになる。
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