労務派遣は労働法を濫用され、又は改正を歓迎する。

2008年1月1日、労働契約法が施行され、労務派遣という新しい労働者雇用形態が法律で認められました。

現在、労務派遣労働者の使用範囲を超えて、主要業務のアウトソーシングなどの現象がますます深刻になっています。大中型国有企業の中で労務派遣労働者の大量使用はすでに普遍的な現象になりました。

労務派遣が悪用されている状況は一体どれほど深刻ですか？

広州市委員会政策研究室、広州市総工会の共同研究報告によると、広船グループには労務工が7700人いて、従業員総数の55%を占めています。広薬集団には労務工が6319人います。42.4%を占めています。珠江ピアノグループには労務工が1403人います。49%を占めています。中移動広州会社には2700人余りがいます。従業員総数は72%を占めています。

全国人民代表大会常務委員会の法律執行検査チームは今年7月から8月にかけて3つのグループに分けてアムール川、広東などの省に行きます。

先日、全国人民代表大会常務委員会の華建敏副委員長が率いる検査チームが広東に来て、広東省政府、省高院、省総工会、省人力資源と社会保障庁の「労働契約法」の実施状況の報告を聞きました。

広東省総工会は全国人民代表大会常務委員会に、労務派遣制度の規範化を規制する実施細則を早急に導入するよう強く提案しています。

調査によると、今年の初めには全国の労働組合が「国内総工会」として完成する予定です。