财政部门女协税员工作如“三陪”是否触动法律道德底线

　　一条关于四川宜宾市南溪区地方税务局《奖惩制度》的微博出现。微博中，一位疑似在该地方税务局工作过的员工自称当了“三陪”，工作期间经历了“陪吃、陪唱、陪跳、陪……”，并且24小时不准关机。更让人瞠目结舌的是，该帖文还提到：协税员参加会议会务和接待工作怠慢领导和客人的，有失礼貌的，扣发工资50元。　怎么陪?只能听凭疑似南溪区地税局女协税员的帖中哀叹，“简直是把我们当成‘三陪’女了”。想必这也不是恶人先告状、倒打一耙的诬赖之词。况且陪吃陪喝陪跳，毕竟还在陪的底线之上，违纪但不违法，更不犯罪。

　　官场的陪吃陪喝现象一直存在，下红头文件的笔者还是第一次听说。在世风日下的今天，可以说“三陪”已经见怪不怪。这样事情的出现，很多人似乎已经“默许”。女协税员自以为“登堂入室”，满面笑容。殊不知、却演绎出一部与“美梦”完全不同的“三陪”悲剧。带上了“女协睡员”的影子，梦想游离于“三陪”之间。是“红头式”的满纸“荒唐言”，成为的现实境遇的残酷帮凶。

　　这样的事件看似只是个例，是个偶然。然而只要用心就会明白，事情并没有我们想象的那么简单。协税员工作如三陪是已经曝光的，没被曝光的“三陪”还有多少?今后又会有多少“三陪”会被曝光?我们尚且不知。当地的税务局之所以能这么做、敢这么做，原因还在于背后权力的淫威在作支持。通过权力的支撑，驱使属下来满足自己的个人欲望，甚至是满足与自己有利益联系的他人，从而达到自己不可告人的秘密!

　　针对事件本身来说，第一、对女性个人是一莫大的悲剧。女协税员不是“三陪”人员(退一步讲即使是，作为地方税务局亦不该做出此等作为)，本该协住税务工作，却干着与“三陪”没有多大差异的实事。第二、职业女性的生存环境变得更加恶劣，他们正规的权利在很多单位，以及许多社会民营企业上都在被过度的消费着。第三、往大的方面来讲，公众心里出现了对权力官员的“信任危机”，很多时候服从安排并不是工作的需要，更多的是迫于权力的压力所致。特别是部分官员的作为，更是让公众对其失去信心，其正规影响力几乎可以忽略不计。这看似不大的小事情，却关系到了政府的公信力和威望等重大问题!必须引起政府的高度重视。

　　以“红头式”文件的规定，逼迫协税员做“三陪”这样事件的发生。与我们目前的接待制度不无关联，但重点更在于权力使用，游离在了民众的约束和监督之外。要想从根本上扭转目前接待的不正之风，清除权力不正的使用产生的“副产品”。还必须从法律入手，对症下药。通过法律的途径来规范接待的不正之风，让接待有法可依，问责依法，保障人民群众的监督权，完善接待制度，防止不正之风再度蔓延。切勿头痛医头脚痛医脚，不能只是简单的对负责人和组织进行“行政式”的问责(不是说不该问责)，更多的是我们应当通过此事的教训深刻反省，足歩的对制度进行完善，做到用法律规章来管人，不能让权力的阴影给腐蚀了。别到了明天，还让同样的事情再度发生!