国内紡績機企業最新情報速達（9.2）

＜p＞＜strong＞上海一＜href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞紡績機＜a＞“金のアイデア”が表彰されました＜/strong＞＜p＞

＜p＞先日、上海＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/news/」紡績機械＜a＞有限会社の社員陳瑞良が提出した「精梳機羅拉腰掛けを作って組立輸送中の安全作業」の共同プロジェクトは、電気機械労働組合の金策として「2013上海電気企業安全文化建設の優れた成果」に選ばれ、発表されました。

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＜p＞今年5月、「安全生産月」活動の広範な展開により、上海一紡機械有限公司は多くの従業員の中で「安全にします」合理化提案募集活動を展開しました。今回の安全合理化提案は広く宣伝、募集、推薦、組織選出などの段階を通じて募集します。

活動が展開される間、従業員は次々と提案し、安全管理の新しい取り組みについて話し合います。

会社は従業員から提出された安全生産合理化の提案を受けて、生産エリア内に存在する安全潜在的な危険についての意見と提案を提出しました。

提案内容は安全上の潜在的な危険を除去し、安全生産管理を改善することなど多岐にわたる。

この中で、従業員の陳瑞良さんが提出した「＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/news/」という精密梳機＜a＞羅拉腰掛けを組み立てる輸送中の安全作業を行う」という合理化プロジェクトは電気機械労働組合の「金策」として「2013上海電気企業安全文化建設の優れた成果」に選ばれ、発表されました。

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＜p＞＜strong＞金輪株式起動年度「金秋助学」活動＜strong＞＜p＞

＜p＞会社の価値観を発揚し、従業員への配慮を深め実施するため、金輪科創株式会社の組合は2013年度の「金秋助学」活動を開始した。

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＜p＞「金秋助学」は会社の愛情を受け継ぐ慈善事業で、寒門学子の学業を順調に完成させることを目的として、会社の困難な従業員の子供の就学に対する関心を表しています。

これまで、会社は「秋金助学」活動を社員に配慮し、「労働関係調和企業」を創建する重要な仕事として捉えてきました。

今回の奨学活動は大学、高校、中学校、小学校などの各段階の学生を対象にしており、援助対象は労働組合での書類作成の困難な従業員と労働災害、急病、事故などによる家庭経済的に困難な従業員の子供である。

労働組合の審査を通じて、職代会長団のメンバーは集団討論して、6人の従業員の子供に対して奨学金を援助することを決定しました。その中には大学の新入生3人、職業学校の学生1人、高校の学生1人と小学生1人が含まれています。

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＜p＞＜strong＞山西鴻基による卓越したパフォーマンス管理教育＜/strong＞＜p＞

＜p＞会社全員が卓越した業績管理準則をよりよく理解するために、先進的な品質管理経験と方法を学び、仕事の品質、サービス品質を絶えず改善し、管理水準を向上させています。最近、山西鴻基科技股份有限公司は8日間の卓越した成果管理訓練を行いました。

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＜p＞今回の研修は二ロットに分けて行われ、第一ロットの人員は行政センター、販売センター、技術センター、財務センターの全職能者及び管理者であり、第二ロットの人員は組立事業部、精工事業部の職能者、管理者、班長、基幹従業員及び生産センターの職能者、＜a href=“http:/www.sjfzxm.com.com.com.net/news/”補助生産者及び管理者である。

今回の研修は毎日午後5時から7時まで会社の二階の会議室で行われます。教育内容は市長の品質賞と卓越したパフォーマンス評価基準をめぐって展開され、全部で8つに分けられます。

トレーニングの過程で、みんなはとても高い情熱を見せて、積極的に準備して、時間どおりに出席して、真剣に授業を受けて、より良い学習の育成訓練の雰囲気と環境を創造しました。

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