中国の服装企業に一番足りないのは何ですか？答えはデザイナーの人材です。

看板代行のoemから、デザイン、技術力を備えたodmまで、中国のアパレル企業に一番足りないものは何ですか？昨日大連服博会の現場で行われた「oemから」です。モデルチェンジodm：アパレル企業はどうやってスタートするべきですか？フォーラムでは、フランスのesec商学院、style-visionasiaの共同建築者とゼネラルマネージャーのゲネビエflavenさんが一番足りないのはデザイナーの人材です。

genevieve flavenは、過去20年は中国のアパレル企業oemの黄金時代ですが、今はもう変えなければなりません。欧米市場の需要は当時に比べて劣っています。中国市場はますます注目されています。中国のアパレル市場の激しい競争の中で才能を現すには、革新とブランドが必要です。これはまさに中国の服装企業の当面の挑戦です。oemは注文通りに加工して生産するだけです。

彼女思いをめぐらす模倣がアパレル企業の利益を支えることができない場合、どうやって面白い、革新的な製品を生み出すかを考えて顧客を獲得する必要があります。これは、中国のアパレル企業は大量のマーケティングとデザイナーの人材を必要としていますが、中国はまだデザイナーの人材が足りていません。ファッションデザイナーの人材に対して全方位の学科の育成訓練を行って、当面の中国の服装産業の早急に解決する問題です。