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職場政治:オフィスビルの裏のルール

2016/9/29 20:57:00 23

職場、オフィス、暗黙のルール

ほとんどの人はオフィス政治が企業に不利だと思っています。

この考えほど真実でないものはない。

あなたが最高経営責任者であろうと、販売員であろうと、夏にインターンシップをする人であろうと、オフィス政治はすべて仕事を分割してはいけない部分です。

まず、トリックや詐欺に頼らないオフィス政治の四つのステップを見てみましょう。

  

ステップ1-見つけて分かります。

需要

政治をもてあそぶことは、多くの人のニーズを均衡させることによって、一緒に決定することができます。

ビジネスには4つの一般的な需要があります。

1.個人の需要は個人の性格とその人の期待を反映しています。あるいは仕事の経歴から何を獲得したいですか?例えば、重視、報酬、挑戦、娯楽と性満足など。

2.職業ニーズには、異なる仕事と異なる会社を通じてその個人ニーズを実現する個人計画が含まれています。

職業の需要は個人の需要の中から来ます。

例えば、注目の焦点となるのは個人の需要であり、注目の焦点となるために「プログラミングディレクター」となる需要は職業の需要である。

3.仕事の需要には、個人の必要な職業ニーズと個人の需要を推進する資源が含まれています。

例えば、「プログラミングディレクター」という肩書きを意味させるためには、プログラミングされたスタッフが指導してくれる必要があります。

4.組織のニーズはグループ内の個人の仕事需要の本質である。

例えば、「プログラムディレクター」になるために、プログラムを書いている社員が指導してくれるためには、新しいコンピュータと新しいソフトウェアが必要かもしれません。

自分のニーズ(各階層のニーズ)や他の関係者のニーズが分かれば、政治をもてあそぶ準備ができます。

  

ステップ2-作成

同盟

オフィス政治は取引も含まれています。他の人の需要を満足させるために、その人の需要を満たすためにサポートします。

理論的にはこれは簡単な概念ですが、実際にはまだたくさんの変化があります。

ちょっと似ています。

例えば、「プログラムリーダー」の同僚になりたいなら、自分で「品質管理マネージャー」になりたいです。この同僚に教えます。「品質管理マネージャーになりたいという考えを支持すれば、あなたがプログラム管理者になるという考えを支持します。」

あなたが見ているように、連盟を有効にする鍵は1)あなたが何を望んでいるのか、2)他の人が何を望んでいるのか、3)同意して目標を達成することです。

今回は使用性を避けて類比を行います。

連盟を作る過程で、十分に注意しなければなりません。

一般的なルールはあなたと信頼したいということです。彼らの取引を引き受けて、会社のほかのことに対しても正しいことができる人と連盟を作ります。

例えば、徹底的に白痴を昇格させて「プログラムリーダー」の取引に関わりたくないかもしれません。少なくとも、あなたが会社を成功させたい場合、そうしたくないです。

しかし、すべてのことを考慮に入れれば、ジャックでもギルでも向上させることが重要ではないなら、ギルと取引をしてジャックをアウトさせても大丈夫です。

ギルがもっといい選択だと確信すればいいです。

  

ステップ3-恩恵と追跡

義務

連盟を除いて、政治はあまり正式でない恩恵の取引を含みます。

これは簡単な概念です。人の手伝いをして、あとでその人に何かをしてもらうことができます。

もちろん、逆も同じです。

したがって、オフィスの政治をいじるには、しっかりと追跡する必要があります。

第一のポイントを知っていると、意味の要求によって意外なことを避けることができます。

第二のポイントは、あなたが自分の目標を実現するための政治的権利を持っているかどうかを評価することができます。また、政治的に目標を達成する必要がありますか?

取引の恩恵は、あなたの同盟を強固にするための非常に良い方法です。

また、過去の恩恵と将来の恩恵を評価する過程で、通常はいくつかの協議に及ぶ。

大丈夫です。誰もが自分の「記録簿」を持っています。この記録帳はあなたの記録帳と100%一致しないかもしれません。

ステップ4-あなたを結び付ける人

これらの努力は決定する時に影響があります。

あなたの目標は、あなたの同盟と有利な取引の確保(できるだけ確保する)を通じて、あなたの好きな決定を支持することです。

例えば、あなたの会社が二つのソフトウェアプロバイダの間で選択をすると仮定して、サプライヤーの「A」が正しい選択であることを確認しますが、あなたと一緒に仕事をしている一部の誤解されたバカ達はサプライヤーの「B」がより良い選択だと認識しています。

どのサプライヤーを採用するかを決める大会が発生した時、事前に手配しておいた人に会議室の交渉テーブルの前でできるだけ多くあなたの考えに同意してもらいたいです。つまり、サプライヤーの「A」を採用すべきだという考えに同意します。

このような決定は各サプライヤーの製品の優劣状況に基づいて行うべきだと考える人がいるかもしれません。

そうかもしれませんが、これは世界で運行する方式ではありません。

事務室の政治は人々が正しい決定をすることができることを確保して、たとえ間違った理由に基づいてするのですとしても。

これは正しい理由に基づいて間違った決定をするよりもいいです。

そうですか

「オフィス政治」といえば、眉をしかめて、しようがない顔をしていたり、口元をゆがめていたりするのは、あまりにも不遜です。

それはつまり、職場で奮闘するあなたには、一つの鍵が欠けているということです。

一人のE Q研究の権威の見方によって、この能力はよく一人の仕事の成果を決定します。

残念なことに、このような重要な技能は学校では学べません。

そのため、学校を離れたばかりで、職場に入ったばかりの人は、腕を持っていても、事務室の複雑な政治活動に疲れ果て、傷だらけになり、「反応が悪い」と暗然として去っていった。

「壮志未報酬、身先死」は確かに悲惨だった。

でも、聡明なあなたは、きっと身につけていい工夫をすることができます。政治的にも敏感なE_Qの達人になり、自分の心を楽しく発揮し、楽しく成功させます。


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