중개상 모집의 잎이 공평하고 용이 좋다.

중개상 친구들과 함께 이야기를 할 때, 인재 문제를 이야기하면, 종종 함께 감개무량하다 ---천리마는 구하기 어렵다!

현재 회사 발전가장 두두두통은 인재부족부족능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력능력있는 회사별로 발전발전발전발전발전하지 않고, 월급도 높지 않고, 이런 인재왕왕왕왕왕왕왕들이 공장에 일하고, 게다가 두두두두두두두두두두두번째 일을 하지 않는다. 단기간 내에 무슨 효익을 만들수 조금도 도움이 될 수 없다. 게다가 며칠 못 하면 그만그만그만그만그만그만그만그만그만그만하고, 우리 중중판매업체직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직직과 발플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플플비용을 절약하여 모두 인재 현지화를 실행하여 적합한 사람을 구하지 못하면 중개업자의 벽구석을 파다.

한 중개업자는 우리 회사는 지금 곧 공장의 무료 인재 저장고가 될 것이라고 말했다.

중개상 친구들의 불평을 듣고 나는 친구의 중개상처 구직 경험이 떠올랐다.

나의 이 친구는 자신이 상업을 거쳐 실패한 후 또 한 명의 말단 업무원에서 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음씩 대기업의 대구 사장으로 성장했다면, 그가 판매엘리트라면, 그를 아는 사람이 아무도 반대하지 않을 것이라고 믿는다.

아내가 병이 났기 때문에 자신도 사방으로 뛰어다니던 마케팅에 지쳐 고향으로 돌아가기로 했다.

A 군의 고향은 경제가 비교적 낙후한 작은 도시이며, 취업 기회가 적고, A 는 여전히 판매 업무에 종사하고 있으며, A 는 가력이 비교적 큰 중개상처를 찾기로 결정했다.

인재 시장에서 업무자를 모집하는 중개상은 모두 그렇다. 그러나 대부분 말단 업무원이고, 임금이 너무 낮고, 근본적으로 자신의 일상생활을 보장한다.

갑작스턴트 A 는 한 상업회사의 업무 경리 모집, 월급 3000더하기 보너스를 발견하고, 예전 대우와 차이가 있지만 현지에서는 여전히 매우 괜찮았고, A 모수는 자천했다.

3일 4라운드 면접과 재시험을 거쳐 결국 사장은 그의 손을 잡고 친절하게 말했다: "A 는 오늘부터 우리 회사의 일원이고, 당신의 가입을 환영하고, 당신도 회사에 가입해 더 좋은 효율을 가져다주기를 바란다.

당신의 대우에 대하여 우리는 당신이 제조사 출신이라고 생각하지만 경험이 풍부하지만, 무역회사의 운영에 대해 한동안 익숙해지기 때문에 시용기간은 3개월, 임금 700원 /월.

"뭐?"

친구도 그때 알고 또 화가 나서 가슴의 분노를 억누르고 사장에게 말했다. "당신의 무게에 감사드립니다. 더 생각해야 할 것 같아요. 안녕."

A 는 며칠 후에 또 상무 회사의 면접 통지를 받았다.

면접 때 사장은 A 의 이력서 (XX 그룹 사장) 을 보고 A 를 잘 묻지 않았다. “ XX 그룹에서 이렇게 좋은 기업에서 왜 이직해야 합니까? ”

A 가 사실대로 고하다.

사장이 또 물었다. “아내가 병이 나았다면, 너는 원래 기업으로 돌아가지 않을 거야?”

A: “ 안 될 거야. 낙엽이 뿌리로 떨어지잖아. 나는 지금 고향에서 발전하고 싶어.”

사장의 의색이 더욱 중시되었다. “ 고향에서 발전합니까?

당신은 스스로 회사를 개설하려고 합니까?

A 는 "장군이 되기 싫은 병사가 좋은 병사가 아니라 누구나 장군이 되는 것이 아니라는 것을 알고 있다. 내가 느끼는 나는 자신이 하는 조건을 갖추지 못하고 고향에서 좋은 회사를 찾고 싶다"고 말했다.

사장의 표정을 보면 이런 대답이 마음에 든다. “월급이 얼마나 될까?”

A: "3000원입니다."

사장은 “우리 이곳에서 현지에서 가장 큰 중개업자의 업무사장이 10년 동안 일하고 있었고, 그의 월급은 모두 이런 수가 없었다 ”고 크게 웃었다.

A: “ 당신의 회사의 대우 기준은 얼마입니까? ”

보스는 “ 1500원, 시용기간은 3개월, 800원, 달은 동시에 기층에서 해야 한다. ” 고 말했다.

A 는 어쩔 수 없이 말했다. "그래 이 대우는 받아들일 수 있어."

A 는 얼마든지 하고 싶지만 자신의 능력에 따라 조만간 월급을 올려 달라고 했다.

결국 사장은 그의 집에 통지를 기다리게 했다.

다음날 A 는 이 사장에게 면접 결과를 물었다.

상대방은 "우리 회사의 절은 너무 작아서 큰 중이 될 수 없으니 또 다른 성과를 거두십시오."

두 번의 벽에 부딪쳐, A 는 현실을 받아들여 인력시장에 다시 올 수 있다는 목표는 업무원에서 일을 할 수 있는 것이고, 임금은 상관없다는 것이다.

A 의 이력서는 간단하다. 외지에서 한 작은 회사에서 업무원을 한 적이 있다. 고향에서 회사를 찾아 먹고 싶다.

A 의 뛰어난 풍채와 토로까지 겸손한 태도로, 사장을 매우 감상하게 하고, 다음날 출근하게 했다.

A 는 기뻐하며 집으로 돌아가며 금은 조만간 빛을 낼 것이라고 생각했다.

第二天A来到了P公司，老板，指着一名16/17岁的小女孩： “这是我们公司的业务员小N，这几天你跟她跑一下，熟悉一下公司的业务，记着要虚心点。”A笑呵呵的对那女孩说：“你好小N，以后还请多多指教。”那女孩可能心情不太好，凶巴巴的说：“好个屁啊！小N是你叫的吗？跟我混要叫N姐，去把那边的样品带着出发。”然后两个人骑着自行车出发了。路上A打开了MP3，刚打开就听小A说：“把你那破玩意给我关上，你是跑业务来的还是逛商店的？”那小女孩又问：“跑过业务没有啊？”A说：“做过，时间不是太长。”小女孩说：“做的时间不长就谦虚点，你看你那刁样，穿的那么好，头发梳的那么亮，你是泡妞去，还是去跑业务啊！看你的皮肤一看就知道没干过什么活，你前是不是在哪个公司干文职工作，干的不好让人家给炒了啊！”听到这A有点忍不住了说：“女孩子说脏话不太好，我年纪要比你大十来岁吧，你这样说话有点不尊重人。”小女孩说：“你也不照照镜子，你以为你是谁啊，我凭什么对你客气，你NB就别来这当业务员啊，有本事自己去当老板。我跟你说你的试用期是我说了算，我一句话就能让你滚蛋！”A在心中叹了口气---这回我算知道了什么叫虎落平原了！A忍了没说话。<