육안시 의류 가공업 규범 용공 이 ‘ 공동의 약속 ’에 서명하다

회의에서 각 기업은 노동용공 관리 분야의 경험을 교류하고, 방법, 방법, 지역 내의 의류 가공 기업은 용공 과정에서 존재하는 문제를 연구하고, 또 어떻게 본업의 업종을 더욱 규범할 수 있는지

　　《共同约定》的主要内容包括：一是各企业要严格遵守劳动保障法律法规，与招用员工签订书面劳动合同，参加社会保险，自觉遵守国家工资和工时方面的有关规定;二是各企业通过正规渠道招用员工，严禁以任何不正当手段竞争员工，裁减人员时应按法律规定的条件和程序进行;三是不录用与区域内本行业其他企业尚未解除或者终止劳动关系的员工，对于在招录过程中发现违反竞业限制或者服务期约定的员工，应及时向该员工所在单位反馈，并不得招用该员工，做到诚信用人，用诚信人;四是按照有关部门公布的区域内本行业职工工资指导线合理确定员工工资待遇，如需较大幅度调整员工工资标准之前应书面征求其他方意见和建议;五是建立区域内本行业企业例会制度，采用轮值主席制，原则上每年举行一次，各企业有权对违反本约定的一方提出意见和建议，违

반본약속 기업은 잘못을 바로잡고 자각적으로 감독을 받아야 한다.

공동 조약 조치는 각 기업의 용업에 표준과 요구를 제공해 지역 내 동업업체들 사이에서 노동용공 분야에서 악의경쟁이 발생하는 현상을 피하고 규범기업의 용업 행위에 대해 근로자의 합법적 권익을 유지하고 노동관계를 조율하고 안정시키는 데 적극적인 역할을 했다.