중국의 신형 도시와 읍화 계획은 방직 용공 모드를 바꾸게 될 것이다
'국무원 신문사무실 브리핑을 열어 국가 관련 부문에서'국가신형 도시화 기획 (2014 ~2020년)'을 소개했다.
국발개위원 서헌평 부주임은 현재 성진화 발전이 중요한 관문에 놓여 있고 품질이 높지 않고 확대된 옛길은 이미 통하지 않아 새로운 길을 걸어 나가야 한다고 지적했다.
신형 성진화의 ‘새로운 ’는 주로 6개 방면:
이 있다.‘p ’은 인위본으로 농업 이동인구 시민화를 순서적으로 추진할 것을 강조했다.
농부들은 이미 우리나라 산업 < a href > http: > 의 분자 < < a htttp > 의 주체가 되었지만, 그들은 도시 주민의 대우를 받지 못했다.
《 계획 》 은 호적 제도 개혁과 기본 공공 서비스의 균등화를 총괄적으로 추진하고 차별화의 낙호정책을 통해 유능하고, 장기간 도시에 종사하는 농부들과 그 가족을 점차 도시의 주민으로 전환할 계획이다.
거주증 제도를 실시하여 도시에 취업하여 거주하지 않은 도시의 상주 인구가 상응하는 도시와 읍의 기본 공공서비스를 누릴 수 있다.
《기획 》은 처음으로 상주 인구 성진화율과 호적 인구 성진화율 두 가지 지표를 제시했다.
바로 < p >
‘p ’은 사화 동기화 를 강조하고, 신형 (a href =‘http://www.sjfzm.com /news /index (c.aas) 성진화 (성진화)와 농업 현대화 동기화 발전을 시작하였다.
공업화는 발전의 동력이고, 농업 현대화는 발전의 기초이고, 정보화는 새로운 원소와 활력을 발전시키는 데 있어서, 도시화는 적재체와 플랫폼이다.
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은 최적화 배치를 강조하는 것이 도시군을 주체형태로 대중 소도시와 소도시의 조화를 촉진시키는 것이다.
《 기획 》 은 중서부 자원 환경적재 능력이 비교적 강한 지역에서, 약간의 새로운 도시군을 육성하고, 만약 성위와 중원, 장강 중류, 하장성시 군 등 도시군을 육성해야 한다고 한다.
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'p'은 생태 문명을 강조하는 것은 녹색 발전, 순환 발전, 저탄소 발전을 추진하고, 집약적으로 물을, 토지, 에너지 등 자원을 절약하여 생태 복구, 환경치료를 강화하고, 녹색 도시, 지혜도시의 건설을 추진하고, 녹색 저탄소의 생산 방식과 도시 건설 관리 방식을 추진하여 자연에 대한 방해를 최대한 줄이고 환경에 대한 손상을 최대한 낮춰야 한다.
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은 문화전승을 강조하여 도시의 특색과 개성을 나타낸다.
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'인적자원사회보장부 양지명'이 신형 성진화 계획을 실시하는 것은 농민공기술훈련의 힘을 높이기 위해 기공 단판 해결 문제를 해결하는 것이다.
둘째는 제3산업, 중소기업, 노동집약형 산업을 대대적으로 발전시켜 농민공취업 수요가 지속적으로 증가하는 문제를 해결해야 한다.
셋은 조건이 있는 농부들이 고향으로 돌아가 창업해야 한다.
4는 전국취업정보망의 역할을 발휘해 농민공의 다국적 취업정보 상통 문제를 해결해야 한다.
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<기획 >이 출범 후 를 비롯해 <방직업 /a >의 내부 인사들이 매우 관심을 모으고 있다.
업계 내심 평론가들은 방직 산업 업종의 업종에 대한 의의가 크다. 미래산업의 생산 우세는 신흥 도시에서 구현될 것이라고 생각한다.
그는 신형 도시화의 건설은 업계 이전의 품행의 폐해를 철저히 제거할 것이라고 말했다.
한동안 산업의 노동력 기초는 농민공 위주, 농민공이 적당한 경로가 부족해 현지 경제사회에 융합해 줄곧 임시공의 상태로, 유실률이 높고, 방직기업의 용공은 보편적으로 한 대량, 양성, 유실, 한 무리의 괴권, 한 줄의 직원 기능수준, 숙련도가 시종일관 저수준, 산업 전환에 필요한 노동력 소질적 요구를 충족시키지 못하고, 기업의 품질과 제품 수준을 높일 수 있다.
도시화의 수단으로 임시공적 고정화, 시민화, 그들은 현지의 안거락업으로, 현지의 경제 사회 발전의 성과를 공유할 수 있으며, 기업은 안정, 숙련된 기술적 과중한 노동력을 형성할 수 있다.
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'남산그룹 방직 복식 유한회사 부사장은 노동밀집형 업계로 직렬적으로 기업에 대한 안정성이 중요하고, 유럽과 미국 등 선진국에서 기업의 안정성이 매우 좋기 때문에 많은 노동자들이 기업에서 십여 년까지 몇 십 년 동안 근무 경험을 하고 있으며, 제품과 조작기술 등에 대해 매우 깊은 이해가 되므로 제품의 안정성, 합격률 등 지표가 높다.
국내 일부 방직 기업은 직원들의 고유실율에 시달리고, 많은 외지 직원들이 기업에서 몇 년 동안 일하고, 혼인 연령이 되면 집에 돌아와 결혼생아를 낳고 대부분 다시 돌아오지 않고, 기업은 채용, 신입사원 교육을 중지하지 않는다.
《기획 》은 인위본의 도시화를 강조해 기업이 용공 문제를 해결하고 안정 직원을 안정시키는 데 큰 역할을 한다.
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<중국방직 경제연구센터 주임 화산 >은 성진화와 농민공취업문제와 직접적으로 관련 < 기획 > 의 출범은 업계에 대해 중대한 이호소식이라고 생각한다.
바로 < p >
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