월마트 중국 재감원: 백일자리'사라져 '중고층

월마트 중국 감원 소식은 지난 25일부터 대감원을 시작으로 고위층 부급부터 중층관리자 수백 명, 월마트 심천본부는 이미 수십 명 정도였다.

기자는 구속된 고관 및 고위 사원 한 명에서 감원 사실을 실증했다.

회사 측이 주는 설법은 ‘ 구성 재편 ’ 이라고 소개했다.

월마트 중국 측은 기자에게'재구성'을 벌이고 있다는 사실을 증명하고 업무발전을 간소화해야 한다고 밝혔다.

하지만 구체적인 감원 인원을 밝히지 않은 것으로 알려졌다.

이로써 소매 전문가인 정리국은 월마트 중국 업무의 삼운전마차 중 샘 클럽을 제외한 지주 1호점 및 대매장 업무가 모두 좋지 않다고 분석했다.

"월마트는 어제 (25일)부터 대감원 수백 명, 급은 고위층 부급부터 중층 관리자 대부분이 15년 이상 근무를 하고 있다"고 말했다.

26일 월마트에 대한 감원 소식이 발표되자 큰 관심을 끌고 있다.

월마트에서 수십 년 동안 일했던 인사는'일일경제 뉴스 '기자에게 현재 감원은 여전히 진행 중이며, 감원도 기업조정, 전기상과의 충격과 무관하다고 밝혔다.

감원의 구체적인 원인에 대해 그는 "말을 한 사람만이 회사 감원 공식 입장을 알고 있는 것으로 추측할 수 없다"고 말했다.

이어 월마 심천본부에서 이미 잡혔던 한 부서 총감처에서 회사 감원 1명을 실증했다.

“회사가 어제 (25일) 갑자기 대화를 하라고 통지하고 재구성을 하라고 알려 드렸다.”

이 명성을 얻기 싫은 이 총감은 회사 측이 재편할 구체적인 원인을 말하지 않았고, 재편 후 새로운 구조에 기존 일자리가 존재하지 않았다고 밝혔다.

월마트 중국은'걷는 문제'만 언급한 것으로 알려졌다. 그들에게 남겨진 방안을 제시하지 않았다.

“내가 17년째 회사에 체결한 것은 무기한 계약이다. 회사가 재구성을 하는 것은 협상이 필요한 것이지만, 지금도 협상을 하지 않고 한 가지 방안을 제시한 것이고, 받아들일 수 없다.”

이 총감은 회사 측이 이미 명확히 밝혔다. 주어진 방안은 유일하고 개정하지 않을 것이며, 많은 인원에 이르기까지 이르기만 하면 노동 계약을 해제할 수밖에 없다고 밝혔다.

현재

심천본부 측은 이미 여러 명의 관리가 약정되었다.

월마트 전술에 따르면 고관은 고급 구매 총감 우항을 포함해 탁영상, 왕진진, 소매 증상 부문 왕해타오, 자용품 구매 총감 유연 등이 포함됐다.

이 인사는 기자에게 제공한 ‘총감 이하 등급 ’의 감원 목록에서 동북, 화북, 화중, 화중, 양광과 서남을 포함한 6개 구역 및 본부는 수백 명을 감원할 계획이며, 본부가 가장 많은 인원을 감원할 계획이며, 부문에서는 대매장 업무에 집중하고 있다.

"겉모습은 우리 회사 내부의 서류일 것 같아요. 가짜가 아닌 것 같지만 아직은 실행을 하지 않았어요."

상술한 월마트 부문 총감은 말했다.

현재 몇 명의 고관들이 이미 회사에서 내놓은 방안을 받아들인 것으로 알려졌다.

월마트는 전통소매업이 하행기에 접어든 뒤 매년 4분기 내부 조정이 관례가 된 것 같다.

2012년 11월 월마트는 중국의 구매 사무실에 대해 상응조정을 진행하여 전국의 30개 구매 사무실을 최종적으로 선전, 대련, 베이징, 상하이, 상하이, 성도, 하문, 곤명 8개 지역 구매 사무실로 합병했다.

지난해 10월에는 인수부문을 상대로 월마트를 재조정했다.

이 중 중앙집중 구매 범위 를 확대 하 고 품질, 공급 업체 와 상품 단위 통합 관리 업무, 합리적 기획 결정 팀 인원 수 를 더 강화 하 고, 상가 진열, 가격 분석 팀 인원 배치 등 이다.

“업무발전의 필요로 인해 회사가 현재의 구조를 조정하고 업무 흐름을 간소화하고 20여 개의 중층관리직이 영향을 받는다.”

월마트 중국 측은 메일 답변을 통해 기자와의 인터뷰를 통해 업무에 대한 변혁을 계속하고 일부 일자리 변화와 구조조정은 변혁과정 중 업무과정을 간소화하는 필수 단계라고 밝혔다.

회사는 그들의 공헌과 지출에 매우 감사드리고 가능한 협조를 제공할 것이다.

현재 더 많은 정보가 노출되지 않습니다."

월마트는 구체적인 인원 감원 및 계획을 밝히지 않았지만 업계 인사들의 입장에서는 회사 실적과 관련이 있다.

또는 원가 삭감 고려

벨리국은 기자에게, 중국, 월마트는'세 다리 걷기'로 알려져 있다. 대매장, 샘 클럽, 1호점.

하지만 현재 샘 클럽의 활약은 물론 1호점 경영이 그리 좋지 않다. 큰 매장 업무는 하락기에 접어들었고, 지난해 전년 월마트는 중국에서 14개 매장을 폐쇄했다. 올해는 20여 개 더 폐쇄할 계획이다.

올 4월 월마 아시아 지역 관리층은 일련의 조정을 진행하며 월마트 중국 수석운영관인 코준현은 월마트 중국 총재 겸 최고경영자로 승진했다.

"월마트는 원가 삭감 차원에서 이 일을 고려한다."

딩리국은 실적을 추구하기 위해 판매상 크게 돌파하지 않았으니 ‘ 절감 ’ 에서만 고려할 수밖에 없다고 말했다.

“연말이 되면 관리층도 연간 실적과 미래를 포함한 경영계획도 이사회 설명을 해야 한다 ”고 말했다.

업계에서는 이번 일은 월마트가 업무상 크게 조정되는 것이 아니라 현재로서는 그럴 필요가 있기 때문이다.

"지금 큰 매장에서는 큰 동작과 큰 생각이 거의 없습니다."

어제 상하이 의명변호사 변호사 엄의명은 기자에게 업무가 10년 이상 근무하는 직원에 대해 회사는 무기한 계약을 체결해야 한다. 이후 회사가 계약을 해제하려면 법에 따라 직원들에게 배상을 해야 한다.

"월마트 측면에서는 회사의 조정 직위가 없기 때문에 인원이 배치되지 않았지만, 그렇다고 회사는 무기한 계약을 체결했으니, 접근할 수 없는 일자리 제공을 지켜봐야 한다. 만약 회사를 위약할 수 없다면 된다"고 말했다.

그러나 위약을 정의하는 것은 회사 경제적 감원 (회사 경영 사정이 좋지 않아 감원) 을 봐야 한다고 엄의명은 밝혔다.