노동 쟁의 조정은 예약할 수 있다

소주와 소속사는 노동계약을 해제하기로 약속했다. 정상 절차에 따라 업무를 넘기는 등 회사가 약속을 지체해 그의 두 달 월급과 지난해 일부 상여금을 그에게 지급해 교섭 후 회사가 내놓은 이유는 인터넷 관리인으로서 업무가 제대로 되지 않아 네트워크 마비로 회사의 정상운영에 영향을 끼쳤다.

소주에는 불복으로 중재를 신청한 결과 소주 승소였지만 회사는 판결을 불복하고 법원에 기소했다.

이때 소주에는 다소 당황했다. 그는 IT 측에서 독점할 수 있었지만 곧 진행될 법원 1심에 당황했다.

그가 규결을 알자 그는 회사가 있는 정원 지역에 홍구구 총노조가 설립한 노동 쟁의 순회 근무 작업실을 무료로 법률 상담 서비스를 제공하여 서둘러 방문하여 조언을 한다.

당직된 변호사는 소주의 상황을 알고 제때에 도움을 주었다.

소주에 즐거웠습니다. 그는 기자에게 홍구구 총노조는 구매 서비스를 통해 정원구에 설립된 이 노동쟁의순회 작업실을 주최근에는 변호사 현장에서 공짜로 무료 상담 서비스를 제공하고, 무료 상담을 제외하고는 6종 곤란 직공과 사회카드 회원에게 무료 법률 지원서비스를 제공하고 필요한 직원에게 공익가를 제공하는 법률서비스를 제공합니다.

이번에 그가 소송을 이기도록 도와주는 것은 바로 스튜디오에서 연락한 홍구 총노조 공익변호사다.

공익 변호사는 직무를 매우 다하고, 작업실의 접대변도 그를 잊지 않고, 그를 위해 서류를 작성한 후 계속 추적하여 수사 과정을 파악하고, 회사 이행 판결에 이르렀다.

본격 탄생 반년도 안 돼 노동 쟁의 순회 작업실 을 대백수 그 일대 에는 아직 유명 하 지만, 블루교 단지 에 주점 한 점 은 홍구 대백수 지역이다.

어떻게 노조의 법률 서비스를 필요로 하는 직원의 합법적 위권을 최대한 구현할 수 있도록 노동조합의 관심사다.

이 작업실을 위해 운영 과정에서 끊임없이 모색하고 연구, 시도, 시도, 더 많은'순회'를 부여, 개인화의 무지개 특색.

정점 +바깥, 직원들의 곁으로 가다.

스튜디오는 남교 단지 정점 서비스를 제외하고는 스태프들이 자주 나섰고, 소책자로 법률지식과 작업실의 서비스 내용을 소개한다.

어떤 직공들은 두각을 나타내고 현장 상담을 원하지 않고, 단지 주변의 다른 장소에서 변호사와 머리를 맞대고 상담을 할 수 있다. 어떤 직공은 무료 서비스에 함량이 없다는 것을 우려하고 공익변호사가 있는 율소에 가서 ‘눈으로 보고 싶다 ’고 한다. 작업실은 각각각의 도움이 필요한 직원을 위한 법률서비스를 제공하고, 진정으로 진입한다.

마음속.

정제 + 상문, 수요 가이드가 관건이다.

작업실은 수요를 주도로 작업 패턴을 끊임없이 조정하고 기존 좌석 등을 예약하는 낡은 코스를 대체했다.

정원 안에 많은 중소기업들이 전문 법무인원을 초빙하지 않았기 때문에 기업 사장은 어떻게 합법적 용업, 규범관리, 마음속에 매우 부족하고, 작업실이 상황을 파악한 후, 무료로 그들을 찾아서 문제를 찾아 구멍을 찾아 많은 기업의 환영을 받고 있다.

현재 78개 기업이 작업실에 예약을 통해 변호사 딱따구리를 초청하고 있다.

한 건축 업체 가 각종 제도 가 이미 완벽하다고 생각했는데, 작업실 변호사 에 의해 직원 수칙 규칙 이 이미 기업 의 발전 에 적응하지 못했고, 게다가, 각종 제도 가 이미 완벽하다고 생각했다

방법이 완벽하지 않고, 대표적으로 불합리한 분포가 작아서, 상락의 작용을 잘 행사할 수 없다.

변호사 건의에 따르면 이 회사는 대표적인 방법을 완벽히 갖추고, 모든 안전생산 그룹을 단위로 선거를 하는 데 이르기까지 모든 공사장은 자신의 직공 대표가 생기고, 각 외부 직원들은 모두 진정으로 회사의 발전과 의사 결정에 참여할 수 있게 한다.

개별 배치 + 집단 보법, 개체 집단 모두 관심.

개인사건의 조정, 현장 접대 상담 및 직공, 기업 사장과의 면담 교류를 통해, 작업실의 보편적인 관심과 노사 분쟁이 생기기 쉬운 문제 등을 발견했다.

변호사는 업무 축적에 따라 개별 조정의 기초 위에서 공통적인 문제를 총결산하여 성지조직 보법, 하원구, 걷는 기업, 8개 거리 총노조와 밀접하게 협조하여 정기적으로 상응하는 보법강좌를 마련한다.

예컨대 농업 근로자 부족 문제, 경쟁 금지 협의 문제, 여직원 권익 보호 문제 등, 성강, 수익 면넓기 때문에 참가자들의 많은 호평을 받으며, 직원들과 기업이 조화를 구축하고 있다.

방면은 주도적으로 한 발자국을 걸을 수 있다.

앞으로 노동 쟁의 순회 작업실의 근무 외연은 탐색 확대, 노동 쟁의 전치성 협상 조정, 노동관계 분석 보고서, 노조 법률 감독 등 모두 공작실의 포괄 작업범위, 법적 위권을 철저히 꿰뚫고 있는 마지막 킬로미터다.

이 점에 대해 홍구구 노조는 일찌감치 청사진을 가지고 있다.

현재 남쪽은 "구노동인사쟁의 중재원 노조법지원 작업실"이라며 "노동쟁의 순회 작업실"이라며 직공 주변의 8개의 거리 노조법원조 작업소는 서비스력을 부단히 가라앉히고, 근로자들에게 보내야 할 문제를 해결해야 한다.

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