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どのようにして上司に仕事を頑張っていることを知ってもらうか
多くの従業員や中間管理職が、懸命に働いています。多くの本分を尽くした従業員や中間管理職は、直接上司（部門マネージャーや副社長など）に直接責任を負い、上司は彼らが具体的にどんな仕事をしているのか分からず、一方的に見たり知ったりして判断を下す可能性がある。一方、部門長や支店副社長は、部下の仕事を社長に報告することはできません。このような状況は、どの企業でもよく見られることでしょう。結果は多いが、2種類が含まれている：1つは、上司に内密に権限を超えて報告し、上司の承認を得ることができる、もう一つは段階を追って報告し、職責を厳守することを堅持しているが、ボスの肯定は得られない。このような仕事上の困惑に対して、皆さんは意見を発表していただけませんか。
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