中国の労働者のコストが上昇した。

「聯合早報網」によると、中国

アメリカの服飾小売業者Coach Inc.とGress Inc.は、製衣所をベトナムなどに移すことを考えています。

J.C.Penney Co.は過去5年間、製衣所を中国から撤退し、インドネシア、ベトナム、インド、バングラデシュに転向したと言います。

利豊アメリカのダーリング総裁によると、最近の最低賃金の引き上げで中国の労働力コストは平均5%から15%まで上昇した。

賃金水準の上昇に加えて

AnnTaylor最高財務責任者ニコルソンは、15のサプライヤーと協力しており、コストが低い国に移そうとしているという。

しかし、ニコルセンも、できるだけのことだと言っています。

小売業のストラテジストは、中国人労働者の技能とアメリカの会社に対する認識がアジアの他の国をはるかに超えていると指摘しています。

また、小売業の専門家によると、衣料品のコストは労働力の15%から22%しか占めていないが、生地と物流は60%まで占められ、生産能力の移転は輸送コストを増加させる可能性があるという。