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米国は米国の服装法を創立して米国の製造を支持します。

2012/8/2 9:39:00 72

アメリカンウェア、アパレル、織物

全米紡織組織委員会は2012年の米国着用をサポートしている。服装法上院議員のブラウンSherrod Brown(D-OH)は今日、この立法を提出しました。政府機関に繊維、紡績部品、アパレル製品を購入する時、100%米国の製造品を購入するように要求しました。米国の服装法を着ると、米国の法中紡織品、紡績部品及び服装を購入する内容の要求だけが増加します。依然として米国法を購入するに従っていますが、ある製品が国内で買えない場合は例外です。


ブラウン氏は「製造業は米国がより偉大な国になるのを助けている」と述べた。高給製造業では、何千何万人ものアメリカ人が家を買えます。子供を大学に送り、定年の保障を受けられます。しかし、あまりにも長い間、米国の製造業の就職機会は海外に移転し、紡績やアパレル業界を含め、不公平な貿易が米国の労働者の就業機会を圧迫しているのを見ました。私達はどのように米国で製品を生産するかを知っています。紡績業界は米国で50万人以上の労働者を雇用しています。私たちの貿易赤字はますます大きくなりますので、できるだけ米国の製造業を支持して、米国のために就職の機会を作るべきです。


NCTO会長のカスケードジョンソン氏は「米国の紡織工業を代表して、上院議員のブラウン氏の指導力を賞賛し、国内で紡績品や衣料品を購入することが政府と全国経済に与える価値を認めました。競争の舞台でも、一部の連邦政府機関が米国のブランドを使用しているためにも、米国がいかに国民や世界の他の国に自分の不可分な部分を展示しているかが必要です。わが国は自国の制品を夸りに思い、制造拠点を夸りに思い、これらの制品を生产する労働者を夸りに思うべきです。


ジョンソン氏はまた、「米国の紡績品や衣料品の購入を増やし、経済成長の助けにもなる」と指摘しています。これらの製品を外注しないでください。もっと多くの製造業を米国に持ち帰ります。米国では紡績就職の機会を作るごとに、他の3つの米国の就業機会を支持するので、米国全体の経済に対するリターンは著しいです。


ジョンソン氏は「米国法の導入は非常にタイムリーで、過去3年間で30億ドル以上を投資しており、米国で新たな工場を建設することも含め、より革新的な紡糸と織物を生産している。米国の紡績工業は米国経済が苦境に陥った時期に2000以上の新たな雇用を創出した。実は、米繊維工業が昨年納入した紡績製品は530億ドルに達していますので、簡単に連邦政府に購買が必要なすべての紡績製品と服装を提供することができます。


NCTOは、ボストンのコンサルティンググループと他の機関の主要な研究はすべて敦が口を促進して商を促進して米国の製品を買い入れることを考慮しますと指摘しています。これらの研究によると、中国の労働および高い輸送コストは絶えず向上しており、米国の工場の優れた生産性に加えて、多くの製造製品分野の「中国優位」が大幅に縮小されている。


米国紡績工業の主な事実


米紡績工業は米国の一大製造業の雇用主である。2011年全体紡績業界-アパレル繊維-506,000人の労働者を雇う。


紡績会社だけで238000人の労働者を雇った。


米国政府は、米国のすべての繊維作業、他の3つの雇用をサポートすると推定しています。


2011年に米国の織物の出荷総額は530億ドルです。


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米国の紡績工業は世界第3位の紡績製品輸出国である。2010年の輸出は13.4%増の170億ドルに達し、2011年の紡績服装の輸出総額は224億ドルを記録しました。


2011年には約3分の2の米国織物が西半球の自由貿易相手国に輸出されました。米国の紡績業は170カ国以上に輸出しており、そのうち22カ国の年間購入額は1億ドルを超えている。


米国の紡績業は毎年米国軍に8000種類以上の繊維製品を提供しています。


米国は世界の織物の研究と発展のリーダーで、個人の紡績会社と大学は新しい紡績の材料を開発して、例えば導電性の織物、持って静電の性能に抵抗して、動悸率とその他の生命の体征の電子の織物を監視測定して、抗菌の繊維、人々に身につけている反導体の装甲を着させて、およびそれらの機械を携帯して、気候の変化の新しい服装に適応します。着ている人にもっと暖かくて涼しい感じを与えます。


2007年から2010年まで、米国紡織工業は新工場と設備を投資して165億ドルに達しました。最近、メーカーは新繊維、紡績糸、リサイクル施設を開発し、紡績廃材を新たな紡績用途と樹脂に転換しました。


過去10年間、紡績業の生産力は45%増加しており、紡績業は全業界で生産力の向上幅が最も大きい。


2011年には、紡績労働者の平均収入はアパレル業界労働者より151%高い(毎週575ドル対229ドル)となり、同時に労働者は医療保健と退職給付を受けています。

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