職場の人はどうやって職場で生きるかを学ぶべきですか？

ハリウッドは全世界です。競争する激烈な産業このクリエイティブな環境では、品質の良し悪しは客観的な判断基準がありません。能力は関係に及ばず、仕事は人として生きるより重要である。ハリウッドで成功したいなら、大きな侵略性が必要で、人間性に反する言動も必要です。ハリウッド式の法則を熟知すれば、他の産業は簡単に見られます。

「アメリカの甘い心」では、ビリークリスが広報担当者を演じ、新しい映画を炒めるのに使わないところがない。彼がハリウッドで生きる三つの法則を教えたのは、

彼は予告編を見終わったら、部下に誰が切ったのかを聞いて、部下がばか正直に言うと、販売部門が切ったのです。クリスドさんはその場で彼を訂正します。

二、社長の好き嫌いを把握します。部下はこの話を聞いて、すぐに言い直します。「私が切ったのです。」クリストさんはまた彼に注意しました。功を争う前に、社長が好きなのか嫌いなのかをはっきりさせてください。」

三、冷血動物：クリス多の理論は：あなたがプライベートで表現しているほど冷血して、仕事に対する心がけを示しています。このような人のボスが好きです。彼は部下に言いました。新しい映画の宣伝が途中まで行われたら、お母さんが車にひかれて死んだと聞きました。あなたは下に下りて、涙を一滴流すことができますが、すぐに用事がなければ、『残念ですが、もし彼女が生きていたら、彼女はこの映画が好きになります。』

　　ハリウッド風「桃色風雲揺れる犬」の冷酷さが、ダスティンホフマンによって広まりました。彼は切り札のプロデューサーを演じます。アメリカの大統領がスキャンダルに巻き込まれた時、メディアの関心をそらすために、彼は偽の戦争を作って、戦争の映像を偽造してテレビで放送しました。大統領の支持率が回復した後、戦争を終結させ、「大統領はこの戦争を終結させてノーベル平和賞を獲得すべきだ」とまで提案した。他の人は言います：“しかし初めから最後までまったく戦争がありません！”彼は言います：“戦争がなくてまだ平和を持ってくることができるのが更に大きい業績です！”

この道徳と真実を無視して、誇りに思う精神はハリウッド人です。成功の鍵です。「大詐欺家」の中で、三流プロデューサーのスティーブマーティンはチップを渡して、チップを渡して、映画工場の社長のそばに座ってください。座ってから、赤いスターと携帯電話をかけているふりをして、社長に重級人物だと誤解されました。

うわべだけの意味はハリウッドでは常態である。ケイ文史貝西の初期の作品「サメと一緒に泳ぐ」（Swimming with the he Sharks）では、サディズムのある映画会社の社長を演じ、アシスタントにソフトとハードを兼ね備えている。ある時彼は上司と話しています。アシスタントはそばで聞きます。上司が電話を切った後、彼はまだ電話にいるふりをして、アシスタントの賛美の言葉をたくさん話して、アシスタントの心を浮き立たせました。

ケビンシベ氏は、このことについて謝罪しますか？もちろんないです。彼が部下に教えたのは、「会社では永遠に申し訳ないと言わないでください。それは弱い表現です。」

謝らない産業では、サメと一緒に泳ぐ機転と度胸が必要だ。