동이일성 여총재: 10만부터 2억의 재물길

양력, 베이징 동이일성 장식 유한회사 총재.

1996년, 그녀는 10만 원에서 집을 지어 베이징을 창설했다.

자신의 운명을 바꾸는 것은 지금의 상황에 만족하지 않는다

1994년 양흥 25세는 서안시의 전력 공급국 청년 핵심, 안정적인 일과 리더의 믿음이 그녀를 만족시키지 않았다. “이대로 갈 수 없다고 생각하는데 더 많은 기회, 더 큰 발전이 있을 것 같다 ”고 말했다.

이 해 에 그녀 는 퇴직 하여 북경 행 열차 에 올라 북경 으로 가서 새 것 을 꾀했다

나는 1992년에 섬서재경대학을 졸업한 후 서안시의 전력 공급국으로 분배되었다.

이 업무는 임금 대우가 매우 좋아서 일하기에 매우 가볍다.

그러나 나는 자신의 상태를 마음에 들지 않았고, 항상 자신의 노력으로 꿈을 이루고 싶었다.

일이 바쁘지 않을 때 다른 사람들이 차를 마시며 이야기를 나누면 나는 공부만 한다.

전기를 공급하는 직원들 기숙사 건물 위에 등불이 밤늦게까지 켜지는데 그것이 내가 책을 읽고 공부하는 것이다.

그때 나도 배운 이 지식들을 나중에 쓸 수 있을지 모르겠지만, 공부할 시간도 낭비하는 게 얼마나 아쉬웠을까.

이제 뒤돌아봐, 자신이 허송세월이 없었다는 것을 다행이다. 이 지식들은 어느새 당신의 기질을 바꾸고, 당신의 속내를 증가시킨다.

1994년, 나는 결국 직장을 그만두고 북경의 아주 작은 상업회사에 초빙하기로 결심했다.

베이징이 도착하자 나는 비로소 이곳의 인재가 도처에 있는 것을 발견하였다.

상무회사에서는 반년 넘게 일한 것을 나는 더 이상 이렇게 할 수 없다고 생각한다. 나는 충전을 해야 더 좋은 기회를 얻을 수 있다.

나는 다시 사직하고, 복습을 하고, 1995년 베이징대학을 순조롭게 합격하고, 기업 관리 석사 학위를 전공했다.

1996년 11월, 나와 우리 선생의 투자등록은 베이징 동이일성 장식유한책임회사를 설립했다.

끊임없이 공부해야만 끊임없이 성장할 수 있다

베이징 동바일성 장식 회사 가 성립 이래 부터 부터 부터 부터 부터 부터 부터 부터 부터 부터 부터 부터 전자 오퍼 시스템 을 시행 디자이너 비용 제도 를 가장 먼저 시행 가장 설계 연구 기구...

한 발자국 앞서가는 상업의 창의 뒤에는 양력이 멈추지 않은 전진걸음이다.

양심은 회사나 자기를 막론하고 꾸준히 공부해야 끊임없이 뛰어넘고 성장할 수 있다.

당시 나와 우리 선생은 등록회사를 준비하고 있었지만, 어떻게 회사를 등록할지 모르겠지만, 친구 한 명을 찾아서, 그 친구는 지금 회사를 폐기하고 있는데, 어떻게 회사를 등록할 것인지? 우리는 학업이 막 시작되고 큰 시장공간이 있다는 분석을 하고 있습니다. 이것은 매우 좋은 창업 기회입니다.

11월 한 추운 날, 동이일성 회사는 조양구 백자만 두 칸의 허름한 건물에 출범했다. 당시 조건이 매우 고달프고, 두 칸이 10여 평방미터에 불과했다. 나는 회사의 계단이 철가죽으로 만든 녹얼룩을 기억하고 있다.

회사는 당시에도 어려서 직원 서너 명을 채용했다.

회사는 지금까지 800여 명, 시공팀이 수만 명, 전국에는 10개 지사와 16개 가맹기업이 있다.

회사의 부단히 성장함에 따라 나는 항상 자신을 일깨워, 네가 북대 졸업이라고 생각하지 말고, 이 회사를 지배할 수 있는 능력이 있다.

너는 끊임없이 자신을 발전시켜야 이 회사를 더 잘 관리할 수 있다. 그렇지 않으면 도태될 수도 있다.

요 몇 년 동안 나는 줄곧 공부를 멈추지 않았다.

비록 본과 단계에서 나는 기업관리학과를 배웠지만 대학원생의 단계는 기업관리학과지만, 나는 지식이 충분하다고 생각하지 않으며 더 이상 공부할 필요가 없다.

업무가 아무리 바빠도 나는 매일 시간을 내서 기업 관리에 관한 책을 보고 중유럽 국제 관리 학원에 가서 연수를 한다.

나는 자신의 학업을 운용하여 회사의 발전에 많은 이념과 조치를 제시했다.

예를 들어 우리는 인테리어 업계 최초의 전자오퍼 시스템을 내놓고 인테리어 가격의 투명화를 실현하고, 노인은 만만치 않게 했다.

우리가 내놓은 후 많은 회사가 잇달아 모방하여 업계 발전을 추진하였다.

요 몇 년 동안 회사의 많은 조치가 업계에서 줄곧 앞서고 있는 것은 여전히 자신이 배운 덕분이다.

나는 자신의 학습을 중시하는 것 외에도 회사 직원들의 학습과 교육에 특히 관심을 갖는다.

2000년 4월, 동이일성은 전국 최초의 비리성 가정복지 설계 연구소를 설립했으며, 디자이너는 이곳에서 가장문화를 연구하고 전문영양분을 흡수할 수 있었다.

이 연구소에 설립된 이유는 디자이너가 고객을 접대하고 있지만, 시간이 없다. 새로운 지식을 보충하는 것을 고려한다.

연구소를 설립한 후 디자이너는 충전이 필요할 때 회사를 떠나 외부 연수할 필요가 없다.

현재 연구소는 디자이너의 충전기가 될 뿐만 아니라 가산 설계에 대해 깊이 연구해 가정문화의 전파 플랫폼이 되고 있다.